根據國資委創建清廉國企示範點工作要求,工信公司深入推進“清廉工信”建設,形成了具有企業鮮明特色和價值觀的“守正創新、六廉興企,品質工信、行穩緻遠”的文化内核,通過打造“六廉”工程,實現“六清”目标。
一是打造班子“率廉”工程,實現黨風政風清明。及時召開會議專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,全面落實黨風廉政建設的主體責任。班子成員嚴格遵守民主集中制原則,凡“三重一大”事項都堅持集體讨論、會議決定。以“發出一份廉潔家庭倡議書、組織一次廉潔大家談、開展一次家庭廉潔警示教育”的“三個一”家庭廉政教育活動為引領,推動廉政談心談話制度走深走實。
二是打造監督“倡廉”工程,實現重點領域清廉。充分發揮公司紀檢監察工作領導小組作用,整合紀檢監察、巡視巡察、審計、财務管理等監督力量,形成監督合力。創建“六專監督”機制,将大額資金、資産管理、消防安全、信息化建設、疫情防控、人事管理作為監督重點,制訂“崗位廉潔風險提示牌”,建立企業、部門、崗位三項全責風險清單,堅持以問題為導向,聚焦監督清單階段任務,做細過程監督,真正做到“事前、事中、事後”全過程監督,及時堵塞漏洞,更好地将監督成效轉化為标本兼治的長效機制。
三是打造教育“警廉”工程,實現幹部思想清純。通過觀看警示教育、參觀警示教育基地、“線上看案例+線下旁聽庭審”、與兄弟單位聯合舉辦沉浸式廉政警示教育劇本殺等活動,使全體黨員幹部職工切實做到不逾底線、不碰紅線,防微杜漸,築牢反腐拒變的思想防線。
四是打造文化“尚廉”工程,實現工作氛圍清正。結合公司主業,創建“紅色引領·數字工信”黨建品牌,并将“清廉工信”融入黨建品牌,開展書畫海報攝影展覽、手繪廉潔風筝等系列活動,打造黨建廉潔文化牆。同時,依托微信公衆号、走廊電視機、直播等媒介,開設“清風課堂”“三話廉潔”“清風廉語”“好戲‘廉’台”等廉政專欄;打造分步式、組合式、沉浸式、實踐式 “四式聯學”法治教育專欄,設立“1+N”數字普法陣地,打造“互聯網+清廉文化”平台,拓寬清廉教育覆蓋面,使廉潔文化走進崗位、部室、項目、職工家庭。
五是打造數字“助廉”工程,實現後台管理清晰。将黨建與生産經營相結合,形成“以黨建促發展、以發展帶黨建”的“黨建+3+X”工作模式,自主開發“工信雲”硬件雲平台、綜合管理雲平台、龍港園區數字化平台、智慧黨建APP等多個應用場景,梳理30餘項OA流程,做到從人員、資金、資産、投資等多維度實現業務流程便捷化、風險預警提前化、監督檢查透明化、黨風黨建數字化。
六是打造聯盟“踐廉”工程,實現政商關系清和。對與溫職院聯合成立的博士創新工作站,以及在市經信局牽頭下成立的“溫州市小微企業園運營機構聯盟”的《章程》等規章制度執行、申報科研項目的流程及科研經費的使用、活動開展的費用支出等情況,進行全方位的跟蹤監督。(工信公司)
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