根據國資委創建“清廉國企示範點”工作要求，為更好地将清廉建設融入企業生産經營全過程，能源公司堅持全面從嚴治黨戰略方針，将黨建品牌“能源先鋒”與廉潔文化品牌“廉潔清風”相融合，創新督查督辦方式、營造良好廉潔氛圍，多舉措、高标準深化清廉國企建設。

一、聚焦政治監督，把好責任“總開關”。一是制定工作方案。研究制定年度工作計劃和要點，堅持以黨的建設全面引領清廉建設，嚴格落實“四責協同”機制，領導班子帶頭履行“一崗雙責”，不斷強化政治引領，為公司營造風清氣正良好氛圍。二是加強政治監督。自覺圍繞中心、服務大局，聚焦各項重大生産經營項目、人事招聘提任等重大事項，嚴格落實“第一議題”制度、強化執行“三重一大”決策，做到與重點工作同謀劃、同部署、同推進。三是強化忠誠擔當。圍繞制度執行、項目推進、履行職責等情況，明确“一把手”和領導班子的責任分工；落實理論中心組學習、“三會一課”制度，先後召開理論中心組學習28次、專題研究全面從嚴治黨工作2次、開展黨風廉政專項學習2次。

二、聚焦機制監督，拉好規矩“警戒線”。一是聯動部室排查。結合工作實際，全面排查相關管理制度，征求各部室修訂意見，及時廢止不适用條款，出台相應的新管理制度，建立常态監督機制，平穩有序推進各項工作。二是創新工作機制。結合《重點項目、重點工作督查督辦工作方案》，制定“周跟蹤、月彙總、季分析”工作督辦機制，通過實時更新、分類督辦、三色預警等方式，對重點工作推進情況進行清單化督辦管理，提升工作成效。截至目前，已累計預警200餘次，發送重點項目推進提示單20餘次，辦結上級督辦件18件。三是數字賦能監督。開發綜合管理微信小程序，裝設電子監控曝光台，實時提醒文明用餐、創新激勵垃圾分類，全域監控合同審批、動态跟蹤采購管理、結合紀檢監察季刊通報，做深做實以例促改、以例促治，推動形成陽光采購、厲行節約的良好風尚。

三、聚焦隊伍建設，邁好清廉“第一步”。一是堅定理想信念。支部成員開展黨員“談心談話”24人次，所有黨員幹部簽訂不信教、不參教承諾書，進一步增強黨性觀念、強化紀律意識；開展新入職員工廉政座談會，進一步築牢青年幹部職工思想防線，确保其從入職伊始就扣好廉潔從政“第一粒扣子”。二是排查崗位風險。把政治标準放在首位，嚴把入黨提幹關，嚴格落實政治審查制度；以數字化手段建立電子檔案，全方位排查崗位廉政風險點，所有部室簽訂黨風廉政建設目标責任書，全員簽訂廉政自律承諾書，實現廉政防控覆蓋100%，逐步提升監管效能；更新完善黨員幹部政治監督信息庫，為日常監督管理和選拔任用提供強有力信息支撐。三是有效處置問題。對資金管理、幹部提任、工程建設、合同管理等重點領域實行全域化監督管理，做到事前審核、全程監督、事後總結，有效阻塞風險漏洞；不定時開展正風肅紀、作風效能檢查10次，及時處理發現上班時間違反工作紀律等問題，不斷增強全體黨員幹部紀律規矩意識。

四、聚焦黨建引領，繪好共建“同心圓”。一是推進黨建+項目。成立黨建引領重大項目專班，對重大項目實行全程動态跟蹤、統籌協調推進、全力克難攻堅，确保各重大項目落地。截至目前，已開工建設7個分布式光伏電站、3個汽車充電站，建成投産5個新能源項目。二是開展黨建+服務。與中國通信服務溫州公司建立黨建聯盟，構建共同發展新格局；組建“黨團先鋒隊”開展高溫慰問、台風後重建、疫情防控下沉社區等志願服務活動，累計出動410人次。三是深化黨建+宣傳。通過“微黨課”比賽、能源青年說黨史、書記講堂等宣傳，全方位、多平台、無死角地提升政治定力；成立信息員隊伍，構建“網、微、刊、牆”聯動的黨建及黨風廉政建設全媒體宣傳矩陣，相關新聞或作品被“學習強國”、市府辦、市國資委等宣傳平台錄用25條。四是融合黨建+監督。持續推進“萬人雙評議”活動，不斷優化企業管理制度和辦事流程，提升辦事效率和群衆滿意度。

五、聚焦廉潔文化，建好宣傳“微陣地”。一是創建廉潔品牌。利用微信公衆号、釘釘雲課堂等新媒體傳播渠道，專題宣傳“習近平法治思想”，發布紀檢監察相關法律法規、紀檢監察相關通報案例，增強廉潔用權紀法意識；創設“廉潔清風”品牌，推出“廉政課堂”“明身鏡”等欄目，不定時推送職工誦讀廉政經典故事、書畫思廉等優秀作品，帶動青年幹部職工成為廉潔文化的參與者和傳播者。二是寄送廉潔家書。通過“雲寄送”的方式，融入法治廉潔元素，發動全體幹部職工及家屬參與廉潔家書簽署活動，共同努力營造幹淨清爽的幹事創業環境，共同營造良好的家庭家風，讓家庭成為遠離腐敗的淨土。三是創新宣教載體。為青年幹部職工“量身定制”廉政主題辯論賽、沉浸式廉政警示教育、自編自導拍攝《堅定初心，“青”廉做人》《淨化環境，保護童年》警示教育宣傳片等系列廉潔文化活動，注重抓好青年黨員幹部發展的各個環節，全方位打造護航青年幹部健康成長的“青”廉工程。（能源公司）