為高質量推進清廉國企建設,發揮示範引領帶動作用,冶煉公司通過五項舉措,高标準培育清廉國企示範點,着力打造具有高辨識度的“清”色名片。
一是黨建引廉,堅守“政治線”。堅持以黨的建設全面引領清廉建設,嚴格落實“四責協同”機制,領導班子帶頭履行“一崗雙責”,不斷強化政治引領。深化“黨建+”工作機制,推動“紅潮行動”黨建品牌走深走實,5個黨支部15個行動小組深入重點難點領域開展克難攻堅,促進黨建工作、清廉工作與中心工作深度融合,着力夯實清廉政治根基,持續擦亮國企清廉底色。
二是學習倡廉,繃緊“思想弦”。堅持清廉教育常态化制度化,通過理論中心組學習、集中觀看廉政教育視頻、專題講授廉政黨課和廉政案例、參觀警示教育基地、拍攝清廉視頻、發送廉政短信等方式,以學促廉、以案明紀,時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。圍繞習近平法治思想、新安法、信訪條例等理論法規,開展集中學法16次,普法20餘次,切實提升廉潔守法意識,築牢拒腐防變思想防線。
三是制度強廉,織密“防護網”。嚴格執行“三重一大”事項決策機制和議事規則,全面落實企業主要負責人“四不直接分管”、重大事項決策末位表态制度,及時修訂完善内部管理制度18項,新建制度2項,優化OA流程8項,改造提升IPV6應用,切實從源頭防範風險,堵塞制度監管漏洞。強化數字賦能,利用“國資大腦”平台,全面推進資産、人事、采購等領域規範化管理,最大限度降低廉政風險。
四是監督促廉,壓實“責任鍊”。深化廉潔風險排查,建立權責風險清單18份、關鍵崗位及人員廉情檔案56份,落實“履責大約談”26人次,簽訂黨風廉政建設責任書14份、廉潔從業承諾書26份。圍繞審計、督查等“七張問題清單”,開展正風肅紀檢查150餘次,督促問題整改60餘項,通報處罰2人,全面壓實從嚴治黨主體責任。設立三級企業紀檢監察工作站,深入踐行“萬人雙評議”活動和“最多跑一次”改革,持續優化營商環境。
五是文化塑廉,淨化“生态圈”。完善清廉陣地,設立廉政書架,定期開展讀書會、企業核心價值觀大讨論等活動,積極倡導養成“讀廉書、養廉心、踐廉行”良好習慣。深化清廉文化宣傳,通過集中展示“身邊的榜樣”、舉辦遊園會、參觀法紀基地、召開青廉座談會等多種形式,把清廉元素融入到清廉文化各個方面,滲透到生産經營各個領域,大力營造風清氣正良好政治生态。(冶煉公司)