為全面提升青年幹部的廉潔風險認識、防範、化解能力，幫助青年幹部扣好人生第一粒扣子，護航青年幹部健康成長發展，市工業與能源集團多措并舉，推動“青廉工程”建設在集團全域再持續、再深化、再發力。

一是開展“學”。打造“1+X”學廉模式，由集團本級牽頭組織，各子公司合力共為，在開展微黨課比賽、紅色觀影活動等傳統教育學習的基礎上，結合社會熱點，充分利用公衆号、微信工作群等，發布紀律法規新圖解、典型案例解說、民法典成語新說等學習資源，讓青年幹部在主動學、選擇學、自由學中做到點點滴滴學、實實在在學，持續增強青年幹部的紀律規矩意識。

二是做好“宣”。集團本級及各子公司充分利用單位網站、宣傳欄、公衆号構築清廉文化宣傳陣地，愛“廉”說、好戲“廉”台等青年幹部喜聞樂見的創新宣傳欄目層出不窮，部分單位還結合黨群服務中心，打造清廉文化長廊、清廉讀書角等。集團上下聯動，精心打造全方位清廉文化宣傳劇陣，為青年幹部幹事創業營造良好氛圍。

三是組織“測”。組織應知應會知識線上測試，對青年幹部所學習的黨的曆史、政治理論、紀律法規等知識掌握情況進行檢閱，讓青年幹部對自身理論功底進行“回頭看”，以考促學，鞭策青年幹部加強學習、堅持常态化學習，持續豐富、提升自我。

四是用好“展”。充分發揮“展示牌”的激勵作用，精心組織“崇清廉促青廉”微視頻比賽活動，廣大青年幹部積極參與，将心中的紀律規矩、廉潔意識、法治理念構思成一個個立體而生動的故事情節，制作成一部部自編自導自演的廉潔微視頻，在有力展示集團青年幹部廉潔風采的同時，讓青年幹部更為直觀地感受了廉潔的魅力，激勵、堅定了青年幹部廉潔從業的信心。

五是進行“查”。将“青廉工程”建設工作列為本年度重點工作，結合清廉國企“示範點”建設工作，對各子公司“青廉工程”建設工作落實推進情況進行督查，督促各單位進一步聚焦目标、壓實責任、優化舉措、強化執行，以檢查促落實，推動“青廉工程”建設工作在集團全域落實落細、見功見效。（集團紀檢監察室）